fbpx

Разрешение на работу во Вьетнаме work permit

Разрешение на работу во Вьетнаме

Дорогие друзья, тема статьи – легализация сотрудника, работающего во Вьетнаме. Не для кого не секрет, что в 90% случаев русские / русско-язычные (украинцы, казахи и прочие братья славяне) – работают во Вьетнаме не легально – то есть без оформления разрешения на работу, тем самым нарушая закон.

Для многих “трудовых иммигрантов” работа по туристической визе является началом, но потом приходит понимание, что это рискованно и больше продолжаться так не может. Так как проверяющие органы регулярно устраивают “облавы” на офисы, где трудятся иностранцы. Иногда “по заказу конкурентов”, иногда планово – в любом случае ничего хорошего из этого не следует.

Что случиться, если при проверке выясниться, что сотрудник работает не легально (т.е. по туристической визе)?

Компания будет оштрафована, а сотрудника ждет депортация из страны и внесение в стоп лист на 3-5 лет.

Многие директора компаний признаются, что  оплачивают полиции “штрафы” за нелегальных сотрудников, – все выглядит так, как будто нет другого пути и нет выбора.

Оформление разрешения на работу  – это обязанность работодателя. Однако, по факту мало кто из работодателей хочет официально трудоустраивать иностранного сотрудника. Потому что это дорого и потому, что компания в этом случае становиться поручителем и несет ответственность  за действия своего сотрудника. В том числе работодатель вынужден оплачивать штрафы, если поведение его сотрудника вышло за пределы приличия.

Если руководство вьетнамской компании не хочет оформлять вам (сотруднику) разрешение на работу за свой счет, вы можете предложить им покрыть расходы за оформление и самостоятельно обратиться за юридической помощью.

Или в случае, если вы – владелец / директор компании и хотите трудоустроить к себе сотрудника иностранца (не вьетнамца), но не знаете как это сделать официально  – обращайтесь, мы поможем с оформлением. Важно знать, что после официального трудоустройства сотрудника в вашу компанию – вам нужно будет удерживать 10 %  от зарплаты сотрудника и платить за него подоходный налог. Это все высчитывает и делает бухгалтер, обслуживающий вашу компанию.

Разрешение на работу обычно выдается сроком на 2 года.

Для оформления разрешения на работу нужно предоставить:

  • Оригинальный контракт с работодателем, с указанием  должности сотрудника и размером его зарплаты. Если еще не составлен данный контракт мы поможем его составить, для составления нужна бизнес лицензия компании.
  • паспорт с действующей визой;
  • диплом об образовании, оригинал – переводить на английский или вьетнамский не нужно ( техникум, институт – что есть, кроме школьного конечно );
  •  справка о не судимости сотрудника (за последние 6 месяцев, а не за всю жизнь!);
  • в некоторых случаях еще требуется доказать опыт работы не менее 5 лет в этой должности – нужно предоставить трудовую книжку, подтверждающую опыт.

Внимание: к сожалению, не все профессии разрешены для иностранцев во Вьетнаме. Так, например: массажист, фотограф, туристический гид, визажист – парикмахер,  учитель (невозможно даже оформить разрешение на преподавателя-инструктора по танцам).  Поэтому сотрудников на эти должности по документам “называют” менеджерами и оформляют их стандартным образом.

Стоимость оформления разрешения на работу.

Цена оформления разрешения на работу на 2 года: 650 долларов с человека. (Цены могут меняться!)

Сроки: 2 месяца.

После  получения разрешения на работу у вас есть все основания для оформления вида на жительство на 2 года,

  • 600 долларов вид на жительство на 2 года с выездом из Вьетнама и въездом по специальному приглашению ( можно выехать в соседнюю страну на 1 день и приехать обратно в тот же день)

Итого:  с выездом из Вьетнама  650 $ разрешение на работу +  600 $ ВНЖ на 2 года = 1250 долларов на человека

Что вам даст получение разрешения на работу?

Право официально работать в компании (конкретной). Это даст вам возможность класть зарплату на ваш личный счет во вьетнамском банке, т.е. накапливать легально заработанные деньги. Банк не берет деньги у иностранцев без документов объясняющих их “происхождение”. Если вы предоставите в банке ваш контракт с работодателем и вид на жительство – вы сможете хранить деньги в банке.

Самая главная цель – легализация вашего положения во Вьетнаме и получение статуса резидента, а это ваше спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.

Однако, если вы уволились, работодатель сообщает эмиграционной службе об этом, поэтому ваше внж полученное на основании работы – будет аннулировано.

Меню
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru